明德集團企業文化大講堂巡講走進青島城市公司
6月19日，“明德夢想 至善致遠——明德集團企業文化大講堂巡講”舉行第六場巡講，走進青島城市公司。明德集團黨委書記、董事長劉德明與一線員工及管理層面對面，回顧集團發展史，生動解讀集團企業文化，展望未來五年發展圖景。集團副總裁、青島城市公司總經理杜明黨向大家講述了青島城市公司發展史。明德集團董事、榮譽主席孫久學，青島富源集團董事長、總裁崔文濤及富源集團部分理事參加了巡講活動。
劉德明向大家講述了創業之初“邊學習邊起步”的歷程。在當年60㎡的辦公室中，明德物業召開了第一次股東大會，會上孫久學提出了“市場第一，管理第二”的階段性戰略，這對明德創業初期的發展起到了重要指示作用。“先有舞臺才能唱戲”，17年來，明德物業將市場拓展作為發力點，700多個服務中心底部夯實、穩扎穩打，才形成如今的發展力量。
劉德明感慨，明德集團之所以能夠發展為全國性的公司，除了早期的發展戰略合適外，還得益于組織架構的不斷裂變，集團由小到大，經由三次裂變形成了如今遍布全國的格局，這是讓優秀的人永遠保持優秀，助推明德永葆活力、持續奮進。
要提升發展硬實力，更要夯實文化軟實力。作為一個生產無形產品的企業，明德物業一直“以文化開道”。成立之初以文立企，劉德明在2004-2010年間先后編寫、出版了七本行業專業書籍，并通過授課將書傳播到各地。文化是企業軟實力，劉德明指出，企業文化在企業的傳承中非常重要。創業伊始《明德人》報創刊，至今已發行164期，從未間斷。2021年時值中國共產黨建黨100周年，集團特地編輯出版員工讀本《修身智慧300句》，以書香文化向黨的百年華誕獻禮。
劉德明向大家分享“要做事，先做人”，人的一生能做多大的業績，取決于你得到多少人的信任。信任靠什么？品德是核心。劉德明寄語管理人員，要有誠信和利人的胸懷，要自律、慎獨，學會自我約束。物業管理售賣的是無形產品，要想建立信任，首先項目經理的人品要好，其次是品質和口碑，所以要獲得信任、再加上專業能力，才能把一個項目干好。
杜明黨向大家講述了青島城市公司立足、發展及壯大的發展歷程。
2007年9月，隨著公司發展壯大，明德物業青島城市公司正式成立。目前在管包括青島大學、青島科技大學、嶗山檢察院、青島九中、青島理工大學、青島海軍971醫院、青島農業大學等在內的多種業態項目。
2020年12月，明德智慧城市運營服務（青島）有限公司與萊西市人民政府簽署戰略合作協議，開啟了青島市場的智慧城市征程。2021年5月，與永平縣人民政府簽訂文智旅融合發展項目戰略合作協議，全面推進智慧城市運營服務。
十多年來，青島城市公司立足黃海之濱，從政府的高端產業園區、機關辦公樓到中學、高校、醫院，業態齊全，邁出了穩健的步伐，向海而興。
巡講結束后，董事長劉德明與青島城市公司管理人員進行了深入座談。
